新灘鹽場文明單位創建工作堅持常態化

　　今年以來，新灘鹽場對標省、市級文明單位創建標準，強化難點攻克，氛圍再造濃，力度再加大，整改再提速，把各項創建工作做精、做細、做深、做實，常態化推進文明單位創建工作。

　　加強組織領導，明確創建責任。實行“場領導班子成員包片、機關干部包段、基層干部包塊”三級管理模式，制定詳實創建計劃，將文明單位創建與重點工作同規劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，形成“重點工作與長效建設相促進、突擊整治與常態管理相結合”的工作局面。

　　分解目標任務，完善創建機制。嚴格按照文明單位測評體系，構建壓力逐級傳遞、任務逐級分解、責任層層落實的工作機制，形成“層層有人抓、事事有人管、項項有指標、限時必達標”的創建組織體系，重點做好文明單位創建硬件設施配套完善工作，對各責任單位轄區內的硬件設施進行自查和完善，做好創建亮點工程的維護。

　　豐富活動載體，厚植文明沃土。多次組織開展文明單位創建宣傳教育活動和居民文明教育知識學習與測試，發放文明創建宣傳單500份。開展場區衛生環境整治與公共場所“五小”行業整治等專項行動，落實“門前五包”責任制，利用廣告牌、宣傳欄等陣地，擴大公益廣告設施密度。制作宣傳圖版，發布微信公眾號信息，營造良好的輿論氛圍。

　　規范檔案資料，提升創建水平。加強文明單位創建資料的規范化管理，安排專人負責資料收集、上傳和管理工作，并對照文明單位動態管理系統測評體系，開展“互看、互學、互比、互幫”競賽活動，通過看亮點、找差距、學先進，加強創建工作互動交流，進一步推動全場文明單位創建工作再上新臺階。